1: 風吹けば名無し
糞みたいな国やな
2: 風吹けば名無し
適材適所、な😅
3: 風吹けば名無し
トラスは45日で辞任したやん
4: 風吹けば名無し
能力の低い奴が何故か女に多いってだけやで
>>4
結婚出産のブランクで成長する機会が奪われてるやん
結婚出産のブランクで成長する機会が奪われてるやん
>>11
それが女の仕事やろ
それが女の仕事やろ
>>4
これやね
むしろ女だから昇進させるってなったらそれこそ差別やろ
これやね
むしろ女だから昇進させるってなったらそれこそ差別やろ
5: 風吹けば名無し
じゃあ上に据えてみ
そうしない理由がわかるから
そうしない理由がわかるから
7: 風吹けば名無し
そもそも女性の大半が自分らを管理職にしろと主張してないし
専業主婦になりたいとは言ってるけど
専業主婦になりたいとは言ってるけど
>>7
仕事よりも結婚して子供を産んで家庭に尽くすことが幸せだと洗脳されてるんや
仕事よりも結婚して子供を産んで家庭に尽くすことが幸せだと洗脳されてるんや
>>19
結婚も出産もしないで仕事することが幸せだというのが洗脳やろ
結婚も出産もしないで仕事することが幸せだというのが洗脳やろ
>>24
どっちでも本人が良ければそれでいいのが本来あるべき姿やね
どっちでも本人が良ければそれでいいのが本来あるべき姿やね
8: 風吹けば名無し
誰も望んでない定期
12: 風吹けば名無し
しかも専業主婦なのに子育て大変だもう産みたくない行政の支援が~て
ずっとわめいてるよな
ずっとわめいてるよな
14: 風吹けば名無し
妊娠出産中も仕事できるならやればええやん
15: 風吹けば名無し
そもそも管理職に適した40代50代の女性社員がいない
>>15
男社会で弾圧し続けてきたんだから当たり前やろ
今の20代30代の女性社員を積極的に管理職に登用してあげるべきやな
男社会で弾圧し続けてきたんだから当たり前やろ
今の20代30代の女性社員を積極的に管理職に登用してあげるべきやな
>>16
優遇されまくりの癖に何言ってんのや
優遇されまくりの癖に何言ってんのや
>>21
優遇されてるなら女性管理職比率は一桁じゃないんやで
優遇されてるなら女性管理職比率は一桁じゃないんやで
>>23
優遇にも限界があるわ
元が障害者みたいなもんなんやから社会進出させたら滅ぶわ
優遇にも限界があるわ
元が障害者みたいなもんなんやから社会進出させたら滅ぶわ
17: 風吹けば名無し
女で上につきたい人間が少な過ぎるんや
18: 風吹けば名無し
たまーに仕事できる女いるけどみんなおっさんなんだよなそういう女って
ドラマとかにあるような有能で綺麗な女残してる女上司見たことない
ドラマとかにあるような有能で綺麗な女残してる女上司見たことない
20: 風吹けば名無し
女同士で会社立ち上げて
自分らで好きなだけ役員になるって道もある
なんでこんな分野まで理解のある彼君を求めるんだ?
自分らで好きなだけ役員になるって道もある
なんでこんな分野まで理解のある彼君を求めるんだ?
22: 風吹けば名無し
ワイの会社総合職まんさんが総務から営業に移動の内示出されたら
「総務以外やりたくありません」とか言って辞めてったわ
こんなんばっかやろ
「総務以外やりたくありません」とか言って辞めてったわ
こんなんばっかやろ
>>22
権力ある部署にいたいだけやんな
権力ある部署にいたいだけやんな
27: 風吹けば名無し
育休やら産休で数年いないのに男と同じペースで昇進させられないしな
あと普通にやりたがらない人多い
あと普通にやりたがらない人多い
28: 風吹けば名無し
女が起業して女しか出世できない会社作ればいいんちゃうん?
アパレルには結構あるで女系会社
アパレルには結構あるで女系会社
>>28
アパレルや化粧品は現場の店舗は女の世界やけど結局本社や経営層は男率高いで
アパレルや化粧品は現場の店舗は女の世界やけど結局本社や経営層は男率高いで
30: 風吹けば名無し
アメリカの公民権運動みたいに主張しないと相手にされないのが民主主義
現状日本で女性がもっと責任ある仕事やらせろ!と声を挙げてないのが問題
高スペックイケメンに保護されてぬくぬくやりたいって本音が見え見えやで
現状日本で女性がもっと責任ある仕事やらせろ!と声を挙げてないのが問題
高スペックイケメンに保護されてぬくぬくやりたいって本音が見え見えやで
31: 風吹けば名無し
経営者もそうやけど女で上に立つやつロクなんがおらん
人の意見聞かずに我を通せばいいみたいなやつばっかりや
人の意見聞かずに我を通せばいいみたいなやつばっかりや
32: 風吹けば名無し
直ぐにできるわけがない後20年は様子見やな
38: 風吹けば名無し
管理職でバリバリ働くんじゃなく子育てに集中した方が幸せだと思うよ
>>38
管理職になってバリバリ働くよりも家で子供育てた方が幸せだと洗脳されてるねん
管理職になってバリバリ働くよりも家で子供育てた方が幸せだと洗脳されてるねん
>>66
はたらくほうが幸せって洗脳されてない?
働いたことがなさそう
はたらくほうが幸せって洗脳されてない?
働いたことがなさそう
>>66
なら結婚も出産もせずにバリバリ働けや
なら結婚も出産もせずにバリバリ働けや
40: 風吹けば名無し
男でも管理職なりたい奴少ないやろ
>>40
男の場合、稼がないと妻子から嫌われるから出世せざるを得ない
男の場合、稼がないと妻子から嫌われるから出世せざるを得ない
41: 風吹けば名無し
30代の女誰もなりたがらなくて
20代にプロジェクトリーダーやらせたら
30代の誰も文句ばっかりで言うこと聞かなくて
仕事じゃなくて学校みたいだった
20代にプロジェクトリーダーやらせたら
30代の誰も文句ばっかりで言うこと聞かなくて
仕事じゃなくて学校みたいだった
42: 風吹けば名無し
働かずに旦那の金で豪遊する方が絶対幸せやわ
>>42
女が働かなくていいように男の給料あげて欲しいわ
女が働かなくていいように男の給料あげて欲しいわ
43: 風吹けば名無し
ふむ
では女性オンリーで起業してみてはどうだろう?
では女性オンリーで起業してみてはどうだろう?
46: 風吹けば名無し
海外って総合職的な採用されても転勤ないって聞いたけどマジなんかな
NYで採用されたらずっとNY
LA転勤は無いみたいな
NYで採用されたらずっとNY
LA転勤は無いみたいな
47: 風吹けば名無し
そもそも男女総合職比率が20年前くらいでは8:2くらいなんやし今の新規に管理職になる比率はどう良く見積もってもそれくらいになるじゃん
50: 風吹けば名無し
育休で休んだら男女問わず残念だけど出世遅れるのなんて当然やん
>>50
女性活躍は国策なんやで
女性活躍は国策なんやで
>>55
鉱業や工業などの現業に著しく女性が足りていない現実から解消すればええやん
なんで管理職とかいうポジションに据えることしか考えられないんや?
鉱業や工業などの現業に著しく女性が足りていない現実から解消すればええやん
なんで管理職とかいうポジションに据えることしか考えられないんや?
52: 風吹けば名無し
家で子供だけ育ててればいいよあいつら人混みを歩くのも下手くそだし
53: 風吹けば名無し
パートで許されてる女はもっと感謝すべきやで
年103万とか暇つぶしみたいなもんや
年103万とか暇つぶしみたいなもんや
54: 風吹けば名無し
大企業での総合職新規採用における女性の割合が10パーを超えたのがそもそも平成15年とかや
そこから見ても女性管理職が9%は少ないと見るのかどうかは議論の余地あるわ
そこから見ても女性管理職が9%は少ないと見るのかどうかは議論の余地あるわ
61: 風吹けば名無し
管理職でバリバリ働いても
旦那の金で豪遊する専業主婦にマウント取られるんやろ
旦那の金で豪遊する専業主婦にマウント取られるんやろ
コメント
コメント一覧 (58)
imihunet
がしました
そんなに頑張らなくても旦那と合わせて程々稼げればそれで良いし
家帰ってもやること多いのに仕事にだけ全力出してられないって意見が多い
imihunet
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あの年代は若い女の子のやる気も奪うから厄介。
imihunet
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imihunet
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imihunet
がしました
imihunet
がしました
独身女性の管理職はガルガルすぎて誰も得せんわ
imihunet
がしました
女社員が生理による体調不良で納期が遅れます。
って言って許されると思うのか?
これだけでもリスクだよな。
imihunet
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小学一年生は6歳やけど、夜8時に帰宅してそこからご飯食べさせて宿題見てお風呂入れて寝かしつけたら、どう頑張っても寝るのは10時頃
子供は大人みたいにキビキビ時間をタイトに使えんからね
8:15までに登校しようと思ったら遅くとも7時前には起きてないといけない
6歳児に必要な睡眠時間は9〜11時間やけど、それに満たなくなる
すると、日中に集中力も出ないし発達にも影響が出て低身長やらイライラしっぱなして友達関係も失敗しやすくなったり良いことがない
imihunet
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imihunet
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うちは男性も育児休暇とってまーす!という会社もあるけどたいていは3~4日だからなそれただの休暇だよ
imihunet
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女の問題じゃなくて、男の問題だよ
imihunet
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根本的に変えてかないといけないんだけど、日本人ってトロイからな
imihunet
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なお希望者はゼロの模様
imihunet
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imihunet
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これなんよ女は。、
imihunet
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子どもなんて元からの資質が大きいんだろうし、
放っておいてもそれなりには育つで
あとは、ただの親のエゴやな
imihunet
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どこかに腰掛けでやってる意識があるから責任あるの任せらられない
imihunet
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結婚とか育児とか関係無い
ようはおばさんの能力と、本人の希望だけしか見てない
その結果だから
imihunet
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差別とかじゃなく
そんな人材いたら欲しいわ
imihunet
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こればっかりは仕方ない
人間がそういう構造で出来てるんだから
だからこそ太古から男は仮に出て女は村に残ったわけだし
imihunet
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imihunet
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imihunet
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imihunet
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imihunet
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産休育休で結構休みますwww
これ管理職にして誰が管理するんや?
imihunet
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しゃーなし男がやってるだけやわ
imihunet
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結婚して子供生まれても仕事を続ける意思がある上に実績があるなんてマジで全体の1%もいないだろ。なら仕方なくね?
しかも子供生まれるたびに1年近くいなくなるわけだし、日本の未来の事を考えると3年近く離脱するのが良いというレベルなわけだし
差別だと思うなら自分が社長になってこれなら女性は一切不満が無いという会社を作ればいい
imihunet
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1年も2年も働かないなら、そら無理やろ
imihunet
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女が管理職になってる、職場同士での協議は地獄だぞ。
上司同士が好き嫌いでしか仕事しないから、市民目線がまったくない。
女上司はそれぞれが自分の都合のいい市民の意見を「錦の御旗」にするから、
永遠にかみ合わない。結論が出ない協議を若手職員はずっと眺めてる感じ。
imihunet
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わからないのでできません、やりたくないのでやりません、仕事残ってるけど時間になったので帰ります
こんなやつらを上に据えたらどうなることやら
女自身が仕事に意欲を持たない限り管理職なんてさせられんわ
imihunet
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家で家事育児をやれって言ってるのは自分で選んだ夫くらいなのに
なんで不満を垂れ流すのかわからん。
初めから家のことをサポートしてくれる相手を探したらいいのに。
imihunet
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imihunet
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